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用非常理性的語言和客戶溝通(播放視頻)。在我去這家店時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)有一面墻,讓你先站在那兒,一開燈你就會(huì)覺得一股熱浪撲過來了,然后讓我站到另外一邊,再一開燈發(fā)現(xiàn)沒有事。同樣是燈,但是只是像推拉門一樣,將貼了這個(gè)膜的給你一拉過來就沒有熱量,那個(gè)一拉過來就不行,后來還拿了另外一個(gè)膜,三個(gè)膜摞在一起還沒有它一個(gè)效果好,你愿意貼三張膜嗎?貼了三張膜之后你還能夠看清楚外面是什么東西嗎?因?yàn)檫@個(gè)膜也不能太厚了,要透亮,否則會(huì)影響你的視線。這就是新時(shí)代的溝通,這就是體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)。
消費(fèi)者到你那兒去看,到你那兒去了解你的產(chǎn)品,你能不能讓他有一種
體驗(yàn),現(xiàn)在演話劇都是體驗(yàn)啊,過去演話劇是上面演底下聽,但是現(xiàn)在開始有互動(dòng)了。我?guī)е⒆尤タ丛拕,上面演話劇時(shí)經(jīng)常會(huì)問小朋友你看見什么東西了嗎,小朋友說哎呀在哪兒呢?一個(gè)一個(gè)興奮的要命,這就是新時(shí)代的體驗(yàn)經(jīng)濟(jì),一定要讓大家參與。以前中國人不好意思,心里都開始喜歡參合了。(播放視頻),可以看到打開燈讓你過去試一試,希望各位的企業(yè)都能做一個(gè)體驗(yàn)中心,不要是產(chǎn)品的展示中心,從名字上首先就要改了,不叫展示中心叫體驗(yàn)中心。這種體驗(yàn)比你說多少字都好使,會(huì)給人留下非常深刻的印象,這個(gè)印象是揮之不去的。這兒都是標(biāo)準(zhǔn)配置,只要你是一個(gè)代理商,你想開店,好了,全套裝備都在這個(gè)體驗(yàn)中心,就像麥當(dāng)勞一樣,你開了店連坐的椅子都必須在這兒買,不僅是原材料,還得進(jìn)設(shè)備,你又多了一塊賺錢的空間。 什么是優(yōu)秀的銷售人員?我們在跟消費(fèi)者溝通價(jià)值訴求的時(shí)候,優(yōu)秀的銷售人員能夠做到這樣的境界,不知道各位能不能做到,把一個(gè)在用戶看來不如競爭對手的產(chǎn)品以高于競爭對手的價(jià)格賣給客戶,客戶還感激你,做得到嗎?只要你賣思想,一定能夠做得到,你要賣產(chǎn)品永遠(yuǎn)做不到。其實(shí)你賣思想是賣給消費(fèi)者一把尺子,他拿著你這把尺子去量別人的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)你最高、你最長、你最強(qiáng),既然最好那你就多掏錢,既然花了更高的價(jià)格買了最合適的東西一定感激你,是你教會(huì)了他如何選擇這一類的產(chǎn)品,這跟一個(gè)老師和學(xué)生的概念一樣,是從你這里學(xué)到了,選這個(gè)產(chǎn)品應(yīng)該這么看,長學(xué)問了,這就是我們說的顧問式銷售。(播放視頻)
有的銷售人員特別能干,業(yè)績非常好,但是有些銷售人員不行,是不是有這樣的情況呢?什么情況下能夠讓所有銷售人員都達(dá)到最優(yōu)的水平呢?統(tǒng)一說辭,將最優(yōu)秀銷售人員怎么打動(dòng)客戶的這些東西匯總起來,這是市場營銷的工作,形成一套標(biāo)準(zhǔn)化的說辭,將場景都設(shè)置好,就像是寫劇本一樣,好比用戶從什么地方走入了,站在了什么地方,你過去怎么樣,就像是寫電影劇本一樣寫,每個(gè)動(dòng)作都規(guī)定好、每一句話都規(guī)定好,這是成功的典范,你可以發(fā)現(xiàn)事半功倍,花很小的代價(jià)你所有銷售人員的水平都提高了,而不是靠他自己想怎么忽悠人家、胡說八道,而是久經(jīng)考驗(yàn)的統(tǒng)一說辭,說完之后用戶覺得沒有錯(cuò)、說的有道理,因?yàn)檫@是高手在后面總結(jié)出來的。其實(shí)安利很多業(yè)務(wù)人員都是小學(xué)生,但是站在你面前用不了五分鐘就把你搞定,為什么呢?就是因?yàn)樗麄兘y(tǒng)一說辭,要接受三個(gè)月的集訓(xùn),將你從那兒看、怎么說都搞清楚,五層邏輯一會(huì)兒你就進(jìn)去了,先告訴你人無完人你也有病,一會(huì)兒你就進(jìn)去了,認(rèn)為自己真的有病了,就像趙本山賣拐的道理是一樣的,那有病怎么辦呢?得想辦法,引導(dǎo)引導(dǎo),最后吃紐崔萊,全部搞定了。而且不是他告訴你的,他絕對不會(huì)說吃這個(gè)玩意兒管用,是你自己一步步說服了自己,這是最佳選擇,他們能夠在三個(gè)月做出這樣的一個(gè)訓(xùn)練,是普通人五年才能達(dá)到的水平,如果沒有人教,這個(gè)人自己摸爬滾打摸著石頭過河五年能夠達(dá)到這個(gè)水平,而他們只需要三個(gè)月,所以安利現(xiàn)在的業(yè)績一年在中國有好幾百個(gè)億。
中國很多企業(yè)都面臨著升級,就是從乞求式到顧問式,如果一個(gè)銷售人員天天求著客戶陪吃、陪喝、陪玩,那真的是很屈辱啊,真的是不情愿啊,還得賠著笑臉,自己不高興還不敢發(fā)脾氣,客戶怎么罵你還要忍著,為什么淪落到這個(gè)地步?很多企業(yè)說我們加強(qiáng)訓(xùn)練,他們有客戶至上的意識,其實(shí)錯(cuò)了,不該在那個(gè)地方使勁,應(yīng)該在什么地方使勁呢?讓你的產(chǎn)品有競爭力,換句話說達(dá)到營銷的最高境界,讓消費(fèi)者別誤選擇,看到你就會(huì)愛上你,再選別人沒得選,你是他的最愛,這就對了。如果你幾千萬的銷售大軍都是在那個(gè)地方搞關(guān)系,都說我們跟客戶關(guān)系好,對,只要你另外一個(gè)競爭對手多塞一點(diǎn)錢,那個(gè)關(guān)系就是他比你好了,真正跟你關(guān)系好的有幾個(gè)是鐵哥們呢?市場經(jīng)濟(jì)講的是利益驅(qū)動(dòng),所以關(guān)系營銷這個(gè)東西就是叫了一個(gè)好名詞,其實(shí)關(guān)系都是靠不住的,沒有永恒的朋友,只有永恒的利益。
銷售人員要想辦法提高單產(chǎn),怎么提高呢?上升到顧問式銷售,每一個(gè)站在客戶面前都是一個(gè)顧問。我相信我們將來也能夠培養(yǎng)出這樣的人,等我們這兩個(gè)產(chǎn)品下半年開始陸續(xù)上市的時(shí)候,現(xiàn)在都是大三、大四的學(xué)生,我相信有朝一日他們站在各位面前的時(shí)候,你會(huì)覺得這幫大學(xué)生能夠做到這樣的水平!好幾個(gè)老總?cè)ノ覀兡莾嚎催@幫大學(xué)生做的市場調(diào)研報(bào)告,說他們公司的市場總監(jiān)都做不出來,都不難,我只帶了他們差不多一年的時(shí)間,讓他們實(shí)踐,教他們一些竅門,其實(shí)只要思想轉(zhuǎn)變了,踏踏實(shí)實(shí)去做,很快就會(huì)學(xué)會(huì)這些東西。 最后我要講如何迎接2.0時(shí)代的到來。這本書是2007年初開始寫的,到夏天出版,其實(shí)當(dāng)時(shí)我就已經(jīng)感覺到經(jīng)濟(jì)形勢正在從過剩經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向豐饒經(jīng)濟(jì),今天大家的東西賣不出去,為什么呢?過剩啊。為什么過剩呢?同質(zhì)化的東西太多了。豐饒經(jīng)濟(jì)是什么呢?還是那么多產(chǎn)品,但是各有特色,同樣是電風(fēng)扇,十種不同的電風(fēng)扇,每家都有一種,誰都不跟誰搶,舒舒服服。但是現(xiàn)在是十家企業(yè)做一樣的東西,大家玩命搶,消費(fèi)者好像是占了便宜,但是便宜占到最后就成了受害者,這就是三鹿奶粉的結(jié)果,你老想占便宜,怎么辦。磕侵挥薪档统杀,降到最后就是摻假了。我當(dāng)時(shí)去上面提到養(yǎng)雞場的路上,董事長跟我講,現(xiàn)在很多養(yǎng)豬的農(nóng)民,你真的了解就知道,自己吃的豬肉是在這邊,賣的豬肉是在那邊,人家有非常好的理由,說你們城里人都有公費(fèi)醫(yī)療,生了病不要緊,我們不行,生了病看不起,最后豬吃的是什么呢?就吃皮革廠的下腳料,已經(jīng)染了顏色、含有致癌物質(zhì)的東西重新打碎了,打成豬飼料往里喂,其實(shí)我們很多人天天在吃這個(gè)玩意兒。你要聽說了以后可能好幾天不敢吃了,但是人就是這樣,過幾天就忘了,沒有辦法你也不能不吃肉啊。中國的肉是比別人便宜,但是中國的肉要達(dá)到國外的品質(zhì),比人家還貴。在北京賣的東北黑山豬肉,30塊錢一斤啊,確實(shí)好吃,也確實(shí)好。湖南有一家企業(yè)專門供港的,28塊錢一斤,有一次我就問他為什么不往國內(nèi)賣28塊錢一斤呢,他說國內(nèi)還沒有加上渠道的費(fèi)用,直接供給他就是28塊錢一斤了,要弄到市場上非得30多塊錢一斤啊,但是這個(gè)人跟我說,保證這里面是沒有抗生素、沒有激素。各位你們天天吃的都是抗生素和激素!也有好處,一般小病放不倒你,一般的細(xì)菌搞不定你。老外到了中國,稍微一干什么就生病了,中國人一般沒事,為什么很多人出國呆了一段時(shí)間一回中國就生病呢,就是因?yàn)樗呀?jīng)在外面凈化了,一回到這兒就受不了,所以什么事都是各有利弊。 我當(dāng)時(shí)寫這本書就是希望大家理解這個(gè)社會(huì)在轉(zhuǎn)型,誰能夠意識到這種轉(zhuǎn)型,能夠走到前面,誰就是未來市場上的佼佼者。我們來看看轉(zhuǎn)型是從什么地方開始的,我老生常談已經(jīng)說了十年了,從推銷到營銷,這個(gè)企業(yè)一定要有市場,前面一個(gè)、后面一個(gè)。大多數(shù)企業(yè)現(xiàn)在都是推銷,研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,營銷是什么呢?在研發(fā)之前我們剛剛說了產(chǎn)品定義,特種部隊(duì)就是干這個(gè)的,指導(dǎo)你的研發(fā)人員開發(fā)適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品,這個(gè)產(chǎn)品出來一定暢銷。這是第一個(gè)方面。第二個(gè)方面,其實(shí)都很容易做到,走訪已經(jīng)購買你產(chǎn)品的客戶,問他們購買之后滿意及不滿意之處,滿意的東西一總結(jié)出來你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這幫人為什么購買我的產(chǎn)品、看上我的產(chǎn)品什么,如果客戶提出了不滿你就要回去改進(jìn)你的缺點(diǎn),信息反饋回來,如果大多數(shù)消費(fèi)者都是有意見的,趕緊就要改了。這樣一圈一圈轉(zhuǎn),你的產(chǎn)品離消費(fèi)者心目中的理想產(chǎn)品就越來越近了。不要告訴我說你們雇不起,已經(jīng)是上億的企業(yè)了,請兩個(gè)人做一個(gè)市場部不難吧?我不信一個(gè)企業(yè)連兩個(gè)企業(yè)的錢都掏不出來吧,更多是不重視,就像有些人說沒有時(shí)間鍛煉,那我就要問了你有時(shí)間吃飯、睡覺嗎?如果這兩件事你都不干,我同意你說的。為什么說沒有時(shí)間鍛煉呢?是因?yàn)槟悴恢匾暋>拖窈芏嗥髽I(yè)之所以沒有設(shè)市場部,是認(rèn)為它還有沒有用嗎,你覺得他沒有用不等于沒有用。 在一個(gè)動(dòng)態(tài)的市場環(huán)境下你必須能夠把握好未來,而把握未來的方法就是做出戰(zhàn)略規(guī)劃。綜合起來說,市場變化莫測,計(jì)劃趕不上變化,所以干脆不做計(jì)劃。這個(gè)邏輯表面上看是對的,但是是偽邏輯,這個(gè)市場的變化絕對是有規(guī)律的,一天24小時(shí)變過了嗎?沒有。男的和女的不一樣,變過嗎?沒有。春夏秋冬變過嗎?沒有。其實(shí)市場上有很多東西都是有內(nèi)在規(guī)律的,你要看過去30年,中國GDP平均增長都是在8-10%左右。在企業(yè)的經(jīng)營管理里有很多東西,你會(huì)發(fā)現(xiàn)可以從變量轉(zhuǎn)為恒量,當(dāng)你面對十個(gè)變量可能你就玩不轉(zhuǎn)了,但是如果變?yōu)楹懔磕憔腿菀锥嗔。企業(yè)的經(jīng)營一定要將大多數(shù)的量變?yōu)椴蛔兊牧,你才能集中精力將變量解決掉,否則的話你一天到晚這兒變那兒變,累死你!為什么你一天到晚的加班加點(diǎn)呢,就是因?yàn)樽兞刻嗔,天天都?huì)有突然的事情,這就是因?yàn)槟銢]有計(jì)劃,有了計(jì)劃就不再有突然的東西。有人說我想做計(jì)劃啊,但是每天都有突發(fā)性的事情,我說為什么突發(fā)啊,你要預(yù)見到會(huì)發(fā)生什么就不是突發(fā)性的東西。做戰(zhàn)略規(guī)劃就是將所有可能發(fā)生的事情統(tǒng)統(tǒng)列出來,只要你想到了這就不是問題,希望大家記住一句話,所有的危險(xiǎn)都在視線之外,在你看不見的地方。你現(xiàn)在已經(jīng)看到企業(yè)有什么毛病,那就不會(huì)出事,真正會(huì)讓你倒下、讓你出事的,一定是在你的視線之外沒有想到的。所以一定要記。赫嬲奈kU(xiǎn)都是在視線之外,你以前從來沒有覺得這一塊會(huì)有事的地方,凡是你能夠看到的問題都不大。 戰(zhàn)略規(guī)劃就是想辦法把你變?yōu)?60度,后腦勺上長眼睛,能夠看到所有的東西,這個(gè)時(shí)候就沒有危險(xiǎn)了。我們說未來的競爭靠的是組織支撐,過去很多就是靠老板的個(gè)體支撐,這個(gè)時(shí)代已經(jīng)過去了,所以企業(yè)要有職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。兩年前我跟廣東一位做家庭影院的老板談,企業(yè)董事長去了北京。我就問了你為什么不走創(chuàng)新的道路呢,他說要?jiǎng)?chuàng)新必須要找一幫創(chuàng)新的人,而這幫能人不好管,他們有思想,整天給你執(zhí)拗要這個(gè)要那個(gè),我現(xiàn)在是我想出來的東西找一幫藍(lán)領(lǐng)工人給我干,雖然辛苦一點(diǎn),但是我省心。我估計(jì)我今天再見著他,他肯定不會(huì)再這么說了,肯定說非常困難,也是5-10個(gè)億的企業(yè),這就是中國很多制造業(yè),尤其是廣東企業(yè)落到現(xiàn)在這樣的結(jié)局,圖省事,全是那樣的人不好管。他過去做一個(gè)億的生意,比如說一百萬臺(tái)就夠了,但是現(xiàn)在要做二百萬臺(tái),那怎么辦呢?再繼續(xù)擴(kuò)容,粗獷式的發(fā)展,到了一定的程度成本拿不下來了,只有一條路就是虧損。未來的競爭一定是靠組織支撐,靠個(gè)人能行嗎?很多企業(yè)就是老板一個(gè)人累死,信不過別人,但是你越信不過別人,別人就越不給你好好干,人都是這樣,你信不過我我為什么要好好對你啊,很多企業(yè)家都想員工不忠誠,但是你為什么不想想他們?yōu)槭裁床恢艺\呢?我們應(yīng)該倒過來想什么情況下他們會(huì)忠誠,你什么材料報(bào)表都不給他們看,公司的什么東西都保密,他們還會(huì)給你忠誠嗎?怎么可能。你天天懷疑他們會(huì)偷你的,他們會(huì)對你好嗎?這不可能。